Grywalizacja w HR to trend, który rysuje się w ostatnich latach i zdobywa coraz większe uznanie. Grywalizacja jest generalnie sztuką przenoszenia pewnych formy motywacji i rywalizacji znanych z gier komputerowych do realnego życia i realnych warunków pracy. Dzięki grywalizacji możliwe jest lepsze zmotywowanie pracowników i zachęcanie ich do wydajniejszej pracy. Grywalizacja w HR i w innych dziedzinach zawodowych jest rozwijana dzięki firmom, które specjalizują się w szkoleniach w tym zakresie i są w stanie doradzić w jaki sposób zastosować techniki grywalizacji w danym przedsiębiorstwie. Wśród elementów stosowanych w rywalizacji należy między innymi nagradzanie pracowników za osiąganie kolejnych poziomów doświadczenia, realizacja zadań wzorowanych na questach w grach RPG, układanie odpowiedniej rywalizacji grupowej lub indywidualnej i tym podobne zaczerpnięte z gier techniki.